La influencia de la Generación Z en los eventos corporativos

¿Quiénes son la Generación Z?

La Generación Z incluye a personas nacidas aproximadamente entre mediados de la década de 1990 y principios de los años 2010. Siguiendo a los Millennials, esta generación se caracteriza por algunas conductas y rasgos distintivos:

- Nativos digitales: Han tenido acceso a internet desde una temprana edad y poseen amplia experiencia en tecnología.

- Redes sociales: Prefieren plataformas como Instagram, TikTok y YouTube, donde consumen contenido visual e interactivo.

- Educación, habilidades y emprendimiento: Utilizan los medios digitales para el aprendizaje, el autoconocimiento y para asumir nuevos retos.

Expectativas de la Generación Z para los Eventos Corporativos

La tecnología y la comunicación son imprescindibles en el día a día de la Generación Z. Buscan eventos corporativos que ofrezcan interactividad, transmisión en directo y experiencias inmersivas. Prefieren mensajes breves, directos y visuales, lo que facilita captar su atención y evita el temor conocido como FOMO (fear of missing out).

Sin embargo, no es suficiente con sólo integrar tecnología. Los eventos deben ofrecer oportunidades para interactuar y aprender, inspirar curiosidad y generar un interés genuino.

La estética es otro aspecto crucial; buscan eventos visualmente atractivos que sean fácilmente compartibles en redes sociales. Además, la participación de influencers y creadores de contenido es un elemento adicional que puede aumentar el atractivo del evento.

La responsabilidad social y ambiental también es una prioridad para ellos. La Generación Z valora la diversidad y la inclusión, así como la promoción de cambios importantes como la igualdad de género, la igualdad entre etnias y los derechos LGBTQ+.

Finalmente, la flexibilidad de horarios y la movilidad es fundamental. La Generación Z prefiere tener la libertad de asistir a eventos presenciales, digitales o híbridos que se adapten a sus ritmos personales.

En resumen, la Generación Z está moldeando los eventos corporativos con su manejo de nuevas herramientas y su mentalidad más inclusiva respecto a los derechos sociales, marcando una evolución positiva en comparación con los Millennials.

En Nexo Events somos un equipo multidisciplinario, inclusivo y diverso. Puedes ver más contenido en el apartado de portafolio de los temas que hemos mencionado.